A l’issue de ce processus, 1500 candidats environ sont sélectionnés dans l’ensemble des trois régions traversées. Des responsables politiques locaux avaient bien tenté d’exercer des pressions pour qu’une « clé de répartition » prenne en compte les contributions aux formations de chacune des trois régions impactées, mais le chantier avait été ferme sur ses positions, en restant seul maître de ses choix. Au final cependant, les statistiques révéleront que les origines des personnes retenues étaient bien représentatives du poids respectif des différentes régions.